• CNP RUSSIA
• Pumping water, pumping honor!
• Наша компания активно растет, на данный момент у нас работает уже более 170 сотрудников по всей России, но останавливаться на этом мы не намерены, мы всегда заинтересованы в специалистах разных профессиональных направлений, которые смогут привнести в нашу команду свои знания и опыт. Мы не просто продаем насосы, мы улучшаем качество жизни и вносим свой вклад в технологичное и экологичное будущее.
• Наши преимущества и ценности: Команда CNP. Команда CNP профессионалы на рынке насосного оборудования. Для нас важна дружба, мы поддерживаем друг друга. Нас объединяют общие цели, амбиции и позитивное мышление. Мы ценим личностную индивидуальность, в нашей команде есть сотрудники разных возрастов и разных взглядов, что позволяет нам эффективно решать бизнес-задачи и достигать результатов.
• Постоянное развитие. Мы убеждены, что ключевым фактором нашего успеха является профессиональное развитие каждого сотрудника команды CNP. В компании нами создаются условия для обучения, саморазвития и повышения компетенций сотрудников. Мы ценим высокий потенциал.
• Личный вклад. Рост дохода сотрудников происходит вместе с ростом компании.
• Work-life balance. Нам важно, чтобы у наших сотрудников было все хорошо не только в работе, но и в других сферах жизни.
• Клиентоориентированность и сотрудничество. Системность и открытость в сотрудничестве с нашими партнерами, дилерами и прямыми клиентами, позволяет создавать стабильный поток заказов по крупным строительным и промышленным объектам.

Обязанности

• Обработка рекламационных писем, претензий, заявок и обращений;
• Техподдержка сервисных центров, клиентов и сотрудников Компании;
• Принятие решений по статусу гарантии сервисных случаев/рекламаций/обращений;
• Адаптация технических документов и сервисных презентаций, предоставляемых заводами-изготовителями (вычитка и внесение корректировок);
• Подбор запчастей к оборудованию;
• Ведение базы сервисных случаев и обращений, используя корпоративные системы учета;
• Работа в сегменте сервиса насосного оборудования с автоматикой управления и частотными преобразователями;
• Монтаж, настройка, обслуживание и ремонт систем управления;
• Наличие командировки (до 30% от рабочего времени).

Требования

• Высшее/среднее специальное техническое образование;
• Знание основ электрики, электроники и гидравлики;
• Умение читать гидравлические, электрические схемы;
• Знание принципов работы частотных преобразователей и контроллеров управления, дросселей (сетевые и моторные), устройств плавного пуска;
• Навыки пайки.

Условия

• Работа в быстроразвивающейся на российском рынке компании - официальном представительстве китайского производственного холдинга CNP;
• Конкурентный уровень дохода (оклад + премия);
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, либо с 8.30-17.30;
• Официальное трудоустройство;
• Офис в современном и комфортном бизнес-центре, в шаговой доступности от м.ЦСКА, от м.Аэропорт организован корпоративный трансфер;
• Адаптация, обучение продукту и наставничество от опытных коллег;
• Профессиональная и дружная команда единомышленников;
• Расширенное ДМС (включена стоматология) после испытательного срока;
• Предоставление корпоративных больничных и оплачиваемых выходных в связи со значимыми событиями;
• Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, соревнования, конкурсы;
• На офисной кухне вы сможете пообедать или сделать чай/кофе, угоститься сладкими снеками;
• В офисе оборудованы лаундж зоны, где можно передохнуть после сложных переговоров или сделать паузу в рабочем трафике;
• У нас каждый найдет что-то для себя!

• CNP RUSSIA
• Pumping water, pumping honor!
• Наша компания активно растет, на данный момент у нас работает уже более 170 сотрудников по всей России, но останавливаться на этом мы не намерены, мы всегда заинтересованы в специалистах разных профессиональных направлений, которые смогут привнести в нашу команду свои знания и опыт. Мы не просто продаем насосы, мы улучшаем качество жизни и вносим свой вклад в технологичное и экологичное будущее.
• Наши преимущества и ценности: Команда CNP. Команда CNP профессионалы на рынке насосного оборудования. Для нас важна дружба, мы поддерживаем друг друга. Нас объединяют общие цели, амбиции и позитивное мышление. Мы ценим личностную индивидуальность, в нашей команде есть сотрудники разных возрастов и разных взглядов, что позволяет нам эффективно решать бизнес-задачи и достигать результатов.
• Постоянное развитие. Мы убеждены, что ключевым фактором нашего успеха является профессиональное развитие каждого сотрудника команды CNP. В компании нами создаются условия для обучения, саморазвития и повышения компетенций сотрудников. Мы ценим высокий потенциал.
• Личный вклад. Рост дохода сотрудников происходит вместе с ростом компании.
• Work-life balance. Нам важно, чтобы у наших сотрудников было все хорошо не только в работе, но и в других сферах жизни.
• Клиентоориентированность и сотрудничество. Системность и открытость в сотрудничестве с нашими партнерами, дилерами и прямыми клиентами, позволяет создавать стабильный поток заказов по крупным строительным и промышленным объектам.

Обязанности

• Подготовка, подпись пакета документов для передачи на склад для дальнейшей сборки оборудования;
• Проверка документов при передаче экспедитору;
• Подготовка документов для передачи в архив (2 этапа);
• Направление сканов УПД дилерам;
• Взаимодействие с экспедиторами/дилерами/водителями по возникающим вопросам;
• Выставление счетов;
• Работа с номенклатурой в 1С (внесение необходимых карточек для счета);
• Взаимодействие по возникающим вопросам в процессе выставления счетов с дилером/менеджером/сервисной службой/ВЭД;
• Проверка/контроль предоставляемой информации по проектным скидкам/срокам поставки;
• Оформление оф.писем по смешению сроков поставки по причине задержки международной логистики;
• Подготовка необходимых доверенностей для отдела логистики/экспедиторов/водителей и других;
• Работать со всей совокупностью информационно документационных ресурсов организации;
• Применять современные информационно-коммуникационные технологии для работы с документами, в том числе для ее оптимизации и повышения эффективности.
• Данные задачи распределяются внутри отдела, Вам не придется делать всё в одиночку.

Требования

• Начальные знания 1С (желательно);
• Знание организации процессов документооборота;
• Умение анализировать сложные ситуации, принимать верные решения и предвидеть возможные проблемы на каждом этапе логистического процесса;
• Владеть навыками работы с компьютером и информационными системами, уметь анализировать и интерпретировать данные;
• Коммуникабельность, умение эффективно общаться с клиентами, водителями, поставщиками и другими участниками логистической цепи;
• Умение принимать решения в кратчайшие сроки и эффективно реагировать на изменения и аварийные ситуации.

Условия

• Работа в быстроразвивающейся на российском рынке компании - официальном представительстве китайского производственного холдинга CNP;
• Конкурентный уровень дохода (оклад + премия);
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, либо с 8.30-17.30;
• Официальное трудоустройство;
• Офис в современном и комфортном бизнес-центре, в шаговой доступности от м.ЦСКА, от м.Аэропорт организован корпоративный трансфер;
• Адаптация, обучение продукту и наставничество от опытных коллег;
• Профессиональная и дружная команда единомышленников;
• Расширенное ДМС (включена стоматология) после испытательного срока;
• Предоставление корпоративных больничных и оплачиваемых выходных в связи со значимыми событиями;
• Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, соревнования, конкурсы;
• На офисной кухне вы сможете пообедать или сделать чай/кофе, угоститься сладкими снеками;
• В офисе оборудованы лаундж зоны, где можно передохнуть после сложных переговоров или сделать паузу в рабочем трафике;
• У нас каждый найдет что-то для себя!

• CNP RUSSIA
• Pumping water, pumping honor!
• Наша компания активно растет, на данный момент у нас работает уже более 170 сотрудников по всей России, но останавливаться на этом мы не намерены, мы всегда заинтересованы в специалистах разных профессиональных направлений, которые смогут привнести в нашу команду свои знания и опыт. Мы не просто продаем насосы, мы улучшаем качество жизни и вносим свой вклад в технологичное и экологичное будущее.
• Наши преимущества и ценности: Команда CNP. Команда CNP профессионалы на рынке насосного оборудования. Для нас важна дружба, мы поддерживаем друг друга. Нас объединяют общие цели, амбиции и позитивное мышление. Мы ценим личностную индивидуальность, в нашей команде есть сотрудники разных возрастов и разных взглядов, что позволяет нам эффективно решать бизнес-задачи и достигать результатов.
• Постоянное развитие. Мы убеждены, что ключевым фактором нашего успеха является профессиональное развитие каждого сотрудника команды CNP. В компании нами создаются условия для обучения, саморазвития и повышения компетенций сотрудников. Мы ценим высокий потенциал.
• Личный вклад. Рост дохода сотрудников происходит вместе с ростом компании.
• Work-life balance. Нам важно, чтобы у наших сотрудников было все хорошо не только в работе, но и в других сферах жизни.
• Клиентоориентированность и сотрудничество. Системность и открытость в сотрудничестве с нашими партнерами, дилерами и прямыми клиентами, позволяет создавать стабильный поток заказов по крупным строительным и промышленным объектам.

Обязанности

• Технические консультации клиентов и инженеров по продажам через почту, телефон, чаты;
• Подбор нестандартного оборудования;
• Взаимодействие с заводами-изготовителями;
• Работа с программами подбора;
• Подготовка технико-коммерческих предложений;
• Регистрация обращений и работа в Битрикс24.

Требования

• Высшее техническое образование (предпочтительно гидравлика/гидропривод/лопастные машины и аналогичное);
• Владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint) на хорошем уровне;
• Опыт работы в насосной тематике обязателен;
• Опыт работы в Битрикс 24.

Условия

• Работа в быстроразвивающейся на российском рынке компании - официальном представительстве китайского производственного холдинга CNP;
• Конкурентный уровень дохода (оклад + премия);
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, либо с 8.30-17.30;
• Официальное трудоустройство;
• Адаптация, обучение продукту и наставничество от опытных коллег;
• Профессиональная и дружная команда единомышленников;
• Расширенное ДМС (включена стоматология) после испытательного срока;
• Предоставление корпоративных больничных и оплачиваемых выходных в связи со значимыми событиями;
• Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, соревнования, конкурсы.

• CNP RUSSIA
• Pumping water, pumping honor!
• Наша компания активно растет, на данный момент у нас работает уже более 170 сотрудников по всей России, но останавливаться на этом мы не намерены, мы всегда заинтересованы в специалистах разных профессиональных направлений, которые смогут привнести в нашу команду свои знания и опыт. Мы не просто продаем насосы, мы улучшаем качество жизни и вносим свой вклад в технологичное и экологичное будущее.
• Наши преимущества и ценности: Команда CNP. Команда CNP профессионалы на рынке насосного оборудования. Для нас важна дружба, мы поддерживаем друг друга. Нас объединяют общие цели, амбиции и позитивное мышление. Мы ценим личностную индивидуальность, в нашей команде есть сотрудники разных возрастов и разных взглядов, что позволяет нам эффективно решать бизнес-задачи и достигать результатов.
• Постоянное развитие. Мы убеждены, что ключевым фактором нашего успеха является профессиональное развитие каждого сотрудника команды CNP. В компании нами создаются условия для обучения, саморазвития и повышения компетенций сотрудников. Мы ценим высокий потенциал.
• Личный вклад. Рост дохода сотрудников происходит вместе с ростом компании.
• Work-life balance. Нам важно, чтобы у наших сотрудников было все хорошо не только в работе, но и в других сферах жизни.
• Клиентоориентированность и сотрудничество. Системность и открытость в сотрудничестве с нашими партнерами, дилерами и прямыми клиентами, позволяет создавать стабильный поток заказов по крупным строительным и промышленным объектам.

Обязанности

• Технические консультации клиентов и инженеров по продажам через почту, телефон, чаты;
• Подбор нестандартного оборудования;
• Взаимодействие с заводами-изготовителями;
• Работа с программами подбора;
• Подготовка технико-коммерческих предложений;
• Регистрация обращений и работа в Битрикс24.

Требования

• Высшее техническое образование (предпочтительно гидравлика/гидропривод/лопастные машины и аналогичное);
• Владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint) на хорошем уровне;
• Опыт работы в насосной тематике обязателен;
• Опыт работы в Битрикс 24.

Условия

• Работа в быстроразвивающейся на российском рынке компании - официальном представительстве китайского производственного холдинга CNP;
• Конкурентный уровень дохода (оклад + премия);
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, либо с 8.30-17.30;
• Официальное трудоустройство;
• Офис в современном и комфортном бизнес-центре, в шаговой доступности от м.ЦСКА, от м.Аэропорт организован корпоративный трансфер;
• Адаптация, обучение продукту и наставничество от опытных коллег;
• Профессиональная и дружная команда единомышленников;
• Расширенное ДМС (включена стоматология) после испытательного срока;
• Предоставление корпоративных больничных и оплачиваемых выходных в связи со значимыми событиями;
• Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, соревнования, конкурсы;
• На офисной кухне вы сможете пообедать или сделать чай/кофе, угоститься сладкими снеками;
• В офисе оборудованы лаундж зоны, где можно передохнуть после сложных переговоров или сделать паузу в рабочем трафике;
• У нас каждый найдет что-то для себя!Технические консультации клиентов и инженеров по продажам через почту, телефон, чаты;

• CNP RUSSIA
• Pumping water, pumping honor!
• Наша компания активно растет, на данный момент у нас работает уже более 170 сотрудников по всей России, но останавливаться на этом мы не намерены, мы всегда заинтересованы в специалистах разных профессиональных направлений, которые смогут привнести в нашу команду свои знания и опыт. Мы не просто продаем насосы, мы улучшаем качество жизни и вносим свой вклад в технологичное и экологичное будущее.
• Наши преимущества и ценности: Команда CNP. Команда CNP профессионалы на рынке насосного оборудования. Для нас важна дружба, мы поддерживаем друг друга. Нас объединяют общие цели, амбиции и позитивное мышление. Мы ценим личностную индивидуальность, в нашей команде есть сотрудники разных возрастов и разных взглядов, что позволяет нам эффективно решать бизнес-задачи и достигать результатов.
• Постоянное развитие. Мы убеждены, что ключевым фактором нашего успеха является профессиональное развитие каждого сотрудника команды CNP. В компании нами создаются условия для обучения, саморазвития и повышения компетенций сотрудников. Мы ценим высокий потенциал.
• Личный вклад. Рост дохода сотрудников происходит вместе с ростом компании.
• Work-life balance. Нам важно, чтобы у наших сотрудников было все хорошо не только в работе, но и в других сферах жизни.
• Клиентоориентированность и сотрудничество. Системность и открытость в сотрудничестве с нашими партнерами, дилерами и прямыми клиентами, позволяет создавать стабильный поток заказов по крупным строительным и промышленным объектам.

Обязанности

• Ведение текущих и привлечение новых клиентов в сфере КИПиА (преобразователи частоты, устройства плавного пуска, датчики давления, поплавковые выключатели);
• Проведение презентаций и переговоров с потенциальными клиентами;
• Консультирование клиентов по вопросам выбора оборудования и услуг;
• Составление коммерческих предложений и заключение договоров;
• Выполнение плана по продажам;
• Участие в выставках и мероприятиях для продвижения продукции.

Требования

• Высшее техническое или экономическое образование;
• Опыт работы в продажах B2B (желательно в сфере КИПиА) не менее одного года;
• Знание основ работы с контрольно-измерительными приборами, преобразователями частоты, устройствами плавного пуска;
• Навыки ведения переговоров,презентаций, работы с клиентами;
• Навыки работы в CRM-системах и офисных программах;
• Высокие коммуникативные навыки и нацеленность на результат;
• Готовность к краткосрочным командировкам.

Условия

• Работа в быстроразвивающейся на российском рынке компании - официальном представительстве китайского производственного холдинга CNP;
• Конкурентный уровень дохода (оклад + премия);
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, либо с 8.30-17.30;
• Официальное трудоустройство;
• Офис в современном и комфортном бизнес-центре, в шаговой доступности от м.ЦСКА, от м.Аэропорт организован корпоративный трансфер;
• Адаптация, обучение продукту и наставничество от опытных коллег;
• Профессиональная и дружная команда единомышленников;
• Расширенное ДМС (включена стоматология) после испытательного срока;
• Предоставление корпоративных больничных и оплачиваемых выходных в связи со значимыми событиями;
• Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, соревнования, конкурсы;
• На офисной кухне вы сможете пообедать или сделать чай/кофе, угоститься сладкими снеками;
• В офисе оборудованы лаундж зоны, где можно передохнуть после сложных переговоров или сделать паузу в рабочем трафике;
• У нас каждый найдет что-то для себя!

• CNP RUSSIA
• Pumping water, pumping honor!
• Наша компания активно растет, на данный момент у нас работает уже более 170 сотрудников по всей России, но останавливаться на этом мы не намерены, мы всегда заинтересованы в специалистах разных профессиональных направлений, которые смогут привнести в нашу команду свои знания и опыт. Мы не просто продаем насосы, мы улучшаем качество жизни и вносим свой вклад в технологичное и экологичное будущее.
• Наши преимущества и ценности: Команда CNP. Команда CNP профессионалы на рынке насосного оборудования. Для нас важна дружба, мы поддерживаем друг друга. Нас объединяют общие цели, амбиции и позитивное мышление. Мы ценим личностную индивидуальность, в нашей команде есть сотрудники разных возрастов и разных взглядов, что позволяет нам эффективно решать бизнес-задачи и достигать результатов.
• Постоянное развитие. Мы убеждены, что ключевым фактором нашего успеха является профессиональное развитие каждого сотрудника команды CNP. В компании нами создаются условия для обучения, саморазвития и повышения компетенций сотрудников. Мы ценим высокий потенциал.
• Личный вклад. Рост дохода сотрудников происходит вместе с ростом компании.
• Work-life balance. Нам важно, чтобы у наших сотрудников было все хорошо не только в работе, но и в других сферах жизни.
• Клиентоориентированность и сотрудничество. Системность и открытость в сотрудничестве с нашими партнерами, дилерами и прямыми клиентами, позволяет создавать стабильный поток заказов по крупным строительным и промышленным объектам.

Обязанности

• Обработка писем, претензий, заявок и обращений;
• Техподдержка, клиентов и АСЦ;
• Принятие решений по статусу гарантийности сервисных случаев/рекламаций/обращений;
• Адаптация технических документов и сервисных презентаций, предоставляемых заводами-изготовителями (вычитка и внесение корректировок);
• Проведение ремонтов, диагностики и других работ на сервисной площадке в Челябинске;
• Подбор запчастей и ремкомплектов к оборудованию;
• Участие в формировании и поддержании склада запасных частей для оборудования;
• Участие в выездных ремонтах, диагностике, ПНР и аудите;
• Поддержание производственной зоны в технически исправном, чистом и безопасном состоянии;
• Проведение телефонных консультаций, видео конференций с клиентами по вопросам тех. поддержки;
• Приемка оборудования от клиентов/заказчиков для ремонта/диагностики и подготовка оборудования к отправке после проведения работ.

Требования

• Знание насосного оборудования центробежного типа;
• Знание основ гидравлики и электрик
• Умение работать с базовым пакетом MC Office;
• Практический опыт работы с насосами;
• Понимание работы складской службы.

Условия

• Работа в быстроразвивающейся на российском рынке компании - официальном представительстве китайского производственного холдинга CNP;
• Конкурентный уровень дохода (оклад + премия);
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, либо с 8.30-17.30;
• Официальное трудоустройство;
• Адаптация, обучение продукту и наставничество от опытных коллег;
• Профессиональная и дружная команда единомышленников;
• Расширенное ДМС (включена стоматология) после испытательного срока;
• Предоставление корпоративных больничных и оплачиваемых выходных в связи со значимыми событиями;
• Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, соревнования, конкурсы.